MSC/Medlog Lojistik’te sendikalı oldukları için işten atılan işçiler ilk hukuk zaferini İzmir’de kazandı. İzmir 11. İş Mahkemesi, üç ayrı dosyada işçilerin işe iadesine ve patronun sendikal tazminata mahkûm edilmesine karar verdi.
Dünyanın ikinci büyük konteyner operatörü olan MSC’nin Medlog Lojistik işyerinde çalışan işçiler DİSK’e bağlı Nakliyat-İş Sendikası’na üye olmuş, bunu öğrenen patron Türkiye’nin 8 ayrı bölgesinde çalışan toplam 168 işçiyi işten atmıştı. Hukuk mücadelesi başlatan işçiler, işyerlerinin önünde de direnişlerini uzun süre sürdürmüştü.
Nakliyat-İş’ten yapılan açıklamaya göre, işçilerin işe geri dönmek için açtığı davalarda ilk kazanım haberi İzmir’den geldi. İşten çıkarmaların haksız olduğunu ve sendikal nedenle yapıldığını kabul eden mahkeme, işçilerin işe iadesine ve işverenin işe başlatıp başlatmamasına bağlı olmaksızın 1 yıllık ücret tutarında sendikal tazminata hükmetti. Mahkeme ayrıca, işçinin 4 aylık ücreti tutarında boşta geçen sürenin ücretinin ödenmesine de karar verdi. Böylece MEDLOG patronu, her bir işçi için 12+4 olmak üzere 16 aylık tazminat ödemeye mahkûm oldu.
‘Hayırlı olsun’
Nakliyat-İş, bu kararın 168 işçi için açılan diğer davalarda da emsal teşkil edeceğine dikkat çekerek, şu açıklamayı yaptı: “Bu kararla MSC/Medlog Lojistik işvereninin işçi ve sendika düşmanlığı kanıtlanmış, işveren tazminat ödemeye mahkûm olmuştur. İşveren temsilcilerine karşı TCK’nin 117 ve 118’inci maddelerine göre sendikal faaliyeti engelledikleri için açılan ceza davası ise devam etmektedir. Tüm MSC/Medlog Lojistik işçilerine ve işçi sınıfımıza hayırlı olsun.”